Archiv des Autors: Klaus Jarchow

Perfektion – auch für Spender

Die Anforderungen sind so vielfältig wie das Arbeitsleben. In Bereichen wie Krankenhäusern, wo Hygiene oberste Pflicht ist, geht es immer auch darum, die Gesundheit zu beachten. Wenn das Personal sich nahezu im Minutentakt die Hände desinfizieren muss, müssen die Lotionen in den Spendern nicht nur antibakteriell, sondern auch hautfreundlich sein.

In Restaurants und öffentlichen Einrichtungen kommt es zusätzlich darauf an, die Optik zu wahren, und zugleich den Verbrauch zu minimieren. Berührungslose Ein-Tuch-Spender und mild dosierte duftende Seifenlotionen machen selbst Waschräume zu einem Faszinosum.

Dies sind nur zwei Gründe, weshalb die Firma Söffge auf die Zusammenarbeit mit der Firma Tork setzt. Der Vorteil für unsere Kunden: Auch in jenen Räumen, wo die Diskretion gewahrt werden muss, lässt die verwendete Optik das Image des Unternehmens erstrahlen.

Einfach ohne Plastik

Bisher wurden Mülltüten aus Kunststoff in jedem geleerten Papierkorb platziert. Selbst wenn darin – wie bspw. am Fotokopierer – nur Altpapier landete.

Unser Umweltmanagement hat sich über die Nachhaltigkeit dieses Verfahrens Gedanken gemacht. Das Ergebnis: Unsere Reinigungskräfte statten künftig einfach jene Abfallbehälter nicht mehr mit Plastik aus, die als reine Papierkörbe dienen. Der Vorteil für unsere Kunden: Sie sind auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit wieder einen Schritt vorangekommen.

Ausgebremst vom Arbeitsmarkt

Großer Erfolg kann auch zum Hindernis werden, gerade in einem personalintensiven Gewerbe wie dem der Gebäudereiniger. Der Arbeitsmarkt ist derzeit quasi leergefegt. Uns geht es da nicht anders, als beispielsweise den Pflegeberufen auch.

Für das Jahr 2017 rechnen wir daher eher mit einer Konsolidierung als mit ungebremstem Wachstum. Obwohl der Markt für unser Angebot vorhanden ist. Die Nachfrage nach Reinigungsdienstleistungen wächst weiter, sie verdrängt immer mehr das interne und hauseigene ‚Facility Management‘.

Wir aber halten es für klug, weiterhin auf Kontinuität und kostengünstige Qualität zu setzen, statt ‚Umsatz um jeden Preis‘ zum Maßstab zu machen. Wir expandieren daher nur dort, wo wir keine Abstriche an unserer bewährten Arbeit machen müssen. Darauf können sich unsere Kunden im Jahr 2017 verlassen …

Ergonomie im Reinigungsgewerbe

Zur Qualität einer Reinigungsleistung zählen nicht nur Sauberkeit und Qualität, sondern auch die Ergonomie bei der Arbeit. Falsche Körperhaltungen und altertümliche Gerätschaften verursachen auch im Reinigungsgewerbe viele Arbeitsausfälle, vor allem durch Rückenbeschwerden.

Das aber ist eine vermeidbare Folge, die dann nicht nur die Betroffenen belastet, sondern auch den Betrieb. Wir schulen daher alle unsere Mitarbeiter durch ein ergonomisches Training für ihre Arbeit. Und wir statten sie auch mit Arbeitsgeräten aus, die ihnen das Leben erleichtern – und sei dies nur durch individuell anpassbare Wischmopps. Unsere Mitarbeiter und der Krankenstand danken es uns.

Unsere Kunden wiederum genießen eine perfekte Reinigungsleistung, die ‚mit richtigem Schwung‘ zustande kam.

Zauberhaft sauber!

2016 war nicht nur für uns ein großartiges Jahr. Ein ‚reines Vergnügen‘ war es auch für unsere Kunden, die überall ein hygienisches Arbeitsumfeld vorfanden.

Gewohnt nachhaltig, mit einem überaus ökologischen Einsatz von Reinigungsmitteln, mit engagierten Mitarbeitern und mit einem perfekten Service sorgen wir zum Jahresbeginn 2017 wieder für viel Werterhalt bei unseren Kunden – natürlich mit denkbar kostengünstigen Lösungen.

All unseren Kunden, Partnern und Freunden wünschen wir viel Erfolg im neuen Jahr. Mit guten Ergebnissen für 2017 werden wir gemeinsam das kommende Jahr sauber verzaubern!

Niedriglohn? – Nicht bei uns!

10 EuroÜberall liest man von ‚Niedriglohnsektoren‘, von ‚gebrochenen Erwerbsbiographien‘, von ‚prekären Beschäftigungsverhältnissen‘ und – daraus folgend – von ‚fehlenden Einnahmen der Sozialkassen‘. Dagegen wollten wir ein Zeichen setzen, denn unser Reinigungsgewerbe gilt – oft fälschlich – als ‚Preisdrücker‘ zu Lasten der Beschäftigten. Vom 1. Januar 2017 an liegt bei uns in der untersten Tarifgruppe I der Lohn bei 10 Euro in der Stunde. Und damit oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns.

Weil wir das zugleich als Chance sehen, für das fortdauernde Wachstum unseres Unternehmens neue Menschen zu gewinnen, haben wir diese Leistung auch öffentlich gemacht. Die Wagen unserer Einsatzteams tragen alle jenen Sticker, den das Foto zeigt. Interessenten für einen ebenso sicheren wie auskömmlichen Arbeitsplatz können sich sich jederzeit informieren über https://www.soeffge.de/jobs

Verschmuste Weihnachten

Zu einer guten Tradition ist es bei uns geworden, zum Weihnachtsfest jene zu beschenken, die sich mehr als andere darüber freuen können. In diesem Jahr parkte unser Weihnachtsmann seinen Schlitten in Bremen-Osterholz, um bei den Lütten im Kindergarten ‚Schmusekätzchen‘ den großen Sack mit den Geschenken der Firma Söffge auszupacken. Entsprechend groß war der Jubel.

All unseren Kunden, den Partnern und den Mitarbeitern wünschen wir an dieser Stelle gesegnete und besinnliche Festtage, und einen erfolgreichen Rutsch ins neue Jahr.

Daueraufgabe Einkaufszentrum

Einkaufszentren sind gewissermaßen begehbare Schaufenster. Die Kunden betreten eine Erlebniswelt, in der die Waren hinter glänzenden Schaufenstern ihren großen Auftritt haben. Die Abfalleimer sind an jedem Morgen sauber und geleert, die Rolltreppen hygienisch gereinigt, der Fußboden glänzt wie am ersten Tag.

Dieser Eindruck ist aber schnelllebig. Im Einkaufstrubel füllen sich die Abfallbehälter rasch wieder, gerade bei Schnee- und Regenwetter zeigt der Boden neue Fußspuren, Verpackungen werden achtlos weggeworfen, auf den Schaufenstern hinterlassen Handabdrücke ihre fettigen Spuren. Mit einem Wort: Jede Center-Reinigung ist ein Fulltime-Job.

Mit unseren mobilen Teams sorgen wir unauffällig dafür, dass der erste morgendliche Eindruck bis zur Schließungszeit am Abend anhält. Die Kunden können derweil störungsfrei ihren Umsatz pflegen. Wir verschaffen ihnen das passende Umfeld dafür.

Partnerschaft Umwelt Unternehmen

Seit dem Jahr 2014 ist die Söffge GmbH und Co. KG schon Mitglied in der ‚Partnerschaft Umwelt Unternehmen‘. Diese gemeinsame Initiative von öffentlicher Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft im Land Bremen zielt auf die Umsetzung umwelt- und ressourcenschonender Verfahren im betrieblichen Bereich.

Für uns ist diese Mitgliedschaft Teil einer verantwortlichen Unternehmenspolitik, der so genannten ‚Corporate Social Responsibility‘ (CSR). Wir verbinden ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte zu einem ebenso nachhaltigen wie erfolgreichen Geschäftsmodell, das der Umwelt, unseren Mitarbeitern und den Kunden nützt.

Alle Kunden haben damit die Gewissheit, dass bei uns nicht nur hygienische Best-Standards gelten, sondern dass auch die Prinzipien einer modernen und verantwortlichen Unternehmenspolitik in der Söffge GmbH und Co. KG an jedem Ort zum Einsatz kommen.

Neuer Glanz durch Marmorkristallisation

Ihr teurer Marmorfußboden wirkt mit der Zeit stumpf und farblos? In seiner Oberflächenstruktur haben sich dann Kalksteinkristalle gebildet, welche die ursprüngliche Optik trüben. Mit unserer Marmorkristallisation sorgen wir dafür, dass dieser Boden wieder erstrahlt wie am ersten Tag. Das Verfahren wandelt Kalkstein in silikatähnliche Kristalle um. Das aber ist noch nicht alles: Der hochwertige Boden ist künftig gegen Trittabrieb und das Eindringen von Schmutzpartikeln noch besser geschützt.

Die Marmorkristallisation zählt zu jenen Fähigkeiten, die unsere Teams für Sonderreinigung perfekt beherrschen. Aber auch das Beseitigen von Graffitis, wie auch die Industrie- und Bau-Endreinigung fällt in ihr Ressort.

Rufen Sie einfach uns an, wenn Sie vor besonderen Herausforderungen bei der Reinigung stehen.